PHP工程师面试HR角度考虑的问题

PHP面试题网之前总结的面试经验都是从PHP工程师的角度，本文介绍企业HR面试PHP工程师会考虑哪些问题。

一般来讲HR在面试PHP工程师会有三轮面试，由于涉及到技术方面的问题，所以前两轮面试一般会由技术部的同事代替HR面试。
第一轮：技术部同事对PHP工程师的基础做一个全面的了解；
第二轮：公司CTO对PHP求职者进行深度面试，例如PHP求职者的技术偏好等；
第三轮：HR面试，了解求职者的离职原因、薪资要求、团队协作及抗压能力等。

另外很多公司可能会将第一轮和第二轮合并为一轮。

详细说下第一轮，一名合格的PHP工程师需要具备哪些基础知识？

PHP工程师应该具备的基础知识：
PHP数组、数组函数、数组遍历、预定义数组；
PHP中变量类型转换、判断类型方法、变量传值与引用；
PHP运算符优先级；
正则表达式、标号含义、邮箱网址标签匹配的正则函数描述；
PHP面向对象中魔术方法、封装、继承、多态的知识点；
数据库设计经验相关，为什么进行分表、分库；
Nginx设置缓存js、css、图片等信息，缓存的实现原理；
网络中各种攻击名词含义，如SQL攻击、XSS、CSRF、DDoS及防御措施；
PHP安全处理，过滤函数；
网络状态码含义，如常用的404、505等；
PHP字符串的处理，比如转义、编码、截取、定位等；
回话控制的原理，session和cookie在分布式应用中出现问题的解决方案；
文件系统遍历、上传、多方法得到文件扩展名、文件引用方式等；
PHP异常处理；
设计模式相关比如单例模式、工厂方法模式、迭代器模式等。